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今天是公司的展望會,
一大堆禿頭的高層,
上台報告今年公司的各方面情況,
內容不外乎就是「公司的前景看好!」
這到底有什麼值得他們報告整個上午的啊?= =
可以聊些跟員工比較相關的嗎?
最後,終於輪到許先生上台說話囉!
雖然他已經八十歲了,
可是我真的很喜歡他的風格,
也許他很台,
(只說台語)
可是他真的跟一般的生意人不一樣,
我覺得如果我是他的員工,
(目前不算是啦!因為我是派遣的,另一方面也因為他退休了…)
我會很願意、很心甘情願地為他賣命
(畢竟,我也是因為同意他的理念才會想進公司的…)
因為我知道,
即使他賺得比我多,
他也不會用來自肥,
而會思考如何把這些錢回饋社會,
現在很少有老闆可以做到這樣了!
大部分的人,
他們都選擇把自己顧好了,
才要去照顧別人,
(但即使他們已經荷包滿滿了,仍會覺得不夠…)
像我的大頭目-基仔伯,
就是個再好不過的例子,
嘴巴上為了公司cost down政策,
即使是正職的工作,
也硬是以派遣的方式來徵人,
馬的,這麼會為公司著想的話,
你就自己先變約聘的啊!
反正公司的薪水也是付你們的花比較兇,
所以像你們這種人都改為約聘的是最有效的cost down政策了啦!>”<
這種人就是自己明明就是正職的,
別人家的囝仔死未了,
就把原本應該聘正職的工作,
硬是請約聘的人來做,
再滿嘴仁義道德…
不得不慎啊!各位!
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